一、案例背景

深圳分所每年都入职超过100名应界生，入职后直接进入到项目中交付服务，缺乏系统的入职培训。

二、存在问题

1、员工不能系统了解公司规章制度与企业文化；

2、从校园到职场的角色转变缺乏专业的引导；

3、融入到团队的周期长且容易缺乏认同导致离职。

三、解决方案

导入《华丽转身从校园人到职业人的角色转换》

课程收益：

１.帮助学生从校园走入职场，适应新角色；

２.帮助学员了解职业素养，定位自己的职业的发展方向，寻找职业内动力；

３.帮助学员工了解企业与个人的关系，找到自己阶段性职业发展重点；

４.帮助学员开启自己的职业生涯目标，明确在职场中自己的定位；

５.找到自我实现的职业价值感规划，制定职业目标，提升自我与企业的核心竞争力；